1) El procedimiento seraacute; el sub siguiente:

– la oportunidad actualizada la liquidacioacute;n por la Tesoreriacute;a General de la conviccion Social, el consumidor recibiraacute; un fichero en el que se informa que la liquidacioacute;n ha sido rectificada, asiacute; como la Relacioacute;n Nominal de Trabajadores de la liquidacioacute;n rectificativa y el Documento sobre Caacute;lculo de la recien estrenada liquidacioacute;n. Estos ficheros nunca se recibiraacute;n en los supuestos en las que la liquidacioacute;n rectificativa sea sobre igual importe al sobre la liquidacioacute;n original

Debido al volumen de registros an intentar, de forma independiente del momento en el que se reciba el archivo sobre respuestas informando de la actualizacioacute;n de la liquidacioacute;n, el TC1/31 de las liquidaciones presentadas en octubre sobre 2021 no podraacute; obtenerse inclusive el 15 sobre abril. En sucesivas comunicaciones se informaraacute; de la dia en la cual pueda obtenerse el TC1/31 de las liquidaciones sobre cuotas presentadas en noviembre asi­ como diciembre sobre 2021.

– Si, a consecuencia sobre la actualizacioacute;n, el importe exteriormente de la parte de abajo al inicialmente calculado, se podraacute; pedir la devolucioacute;n de las cuotas ingresadas por el metodo habitual.

2) En el caso de que, a pesar de las advertencias efectuadas en los Boletines de Noticias 7/2021, 8/2021 y 3/2022, se hubieran presentado liquidaciones complementarias con el fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en la DT 2ordf; sobre la disciplina 1353/2021, antiguamente de realizar el ingreso de estas diferencias mediante el boletiacute;n TC1/31, deberaacute;n regularizar la situacioacute;n a traves de la presentacioacute;n de un caso CASIA con la sub siguiente categorizacioacute;n:

– clase de caso: Traacute;mite.

– Categoriacute;a: liquidaciones complementarias.

– Subcategoriacute;a: Disciplina Cotizacioacute;n 2021.

Noticias RED informaraacute; de la dia en la cual se inicie la actualizacioacute;n de estas liquidaciones presentadas en noviembre asi­ como diciembre (periacute;odos sobre liquidacioacute;n sobre octubre y noviembre).

Informagrave;tica3 colabora con el Gremi drsquo;Hotels sobre Barcelona de digitalizar los hoteles con su software hotelero asi­ como de restauracioacute;n, ofreciendo prerrogativas especiales a todos sus agremiados.

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Con data 30 de marzo, el SEPE ha publicado la nota informativa en algunas cuestiones que afectan a la obtencioacute;n e impresioacute;n sobre modalidades de contratos laborales que entran en vigor desde 31 sobre marzo, en virtud lo dispuesto en el RDL 32/2021 sobre Medidas urgentes Con El Fin De la reforma laboral.

Esta nota puede consultarse aquiacute;.

A modo de resumen, dichos son las principales puntos que exponen:

1. Se suprimen desde 31 de marzo las modalidades 401 desplazandolo hacia el pelo 501 sobre contratos por tarea o asistencia.

2. Se mantienen las modalidades 402 y 502 con nuevas claacute;usulas especiacute;ficas.

3. Se antilde;aden las modalidades 405 y no ha transpirado 505 sobre pacto temporal de la mejoramiento de la ocupabilidad y no ha transpirado la insercioacute;n laboral.

4. Se antilde;aden las modalidades 406 y no ha transpirado 506 sobre contrato temporal vinculados a los fondos Next Generation UE (pero auacute;n nunca tienen adaptado Contrat@ de eso. Indican que se use el compromiso 990 Con El Fin De eso, provisionalmente).

cinco. Se antilde;aden las modalidades 409 asi­ como 509 sobre pacto temporal Con El Fin De personal docente e investigador de universidades (sin embargo auacute;n no tienen adaptado Contrat@ de ello. Muestran que se use el convenio 990 para eso, provisionalmente).

6. Recuerdan que los contratos del personal indagar se podraacute; continuar efectuando con las modalidades 404, asi­ como los del aparato espantilde;ol de ciencia y tecnologiacute;a con las modalidades 420 asi­ como 520.

7. Se antilde;aden las modalidades 407 desplazandolo hacia el pelo 507 de compromiso de las artistas.

8. Se modifica el convenio indefinido fijo-discontinuo para adaptarlo a lo dispuesto en la reforma laboral.

9. Se modifican las contratos 421 de formacioacute;n Con El Fin De adaptarlos a lo dispuesto en la reforma laboral (sin embargo auacute;n nunca tienen adaptado Contrat@ para ello. Dan 90 diacute;as posteriores a la contratacioacute;n Con El Fin De adecuar posteriormente la comunicacioacute;n).