Pres de 38 % des travailleurs canadiens participent au cure de retraite de leur employeur. Selon Statistique Canada, cela representait legerement environ 6,2 millions de personnes au 1 er janvier 2016. C’est moins qu’avant. Par exemple, en 1997, 42 % des travailleurs au pays participaient a un regime de retraite. Bien que la proportion des jeunes femmes ayant acces a votre tel cure n’ait que legerement diminue (dorenavant a 39,5 %), chez nos hommes, votre chiffre a chute, passant de 43 % a 36,2 %.

Bien entendu, nos regimes d’employeur peuvent prendre differentes formes. S’il reste grand qu’il vaut plus avoir un menu moins genereux que de ne pas en avoir trop, vous devez tout de meme bien connaitre le type de regime auquel vous participez cela qu’il procure et n’offre gui?re.

Pour cela, voila 4 questions tres simples a poser.

1. Est-ce un regime a prestations determinees ou a cotisations determinees?

Ce sont les deux principaux types de regimes de retraite. Mes regimes a prestations determinees vous procurent un certain niveau de revenu de retraite garanti via annee Quand vous arrivez a J’ai retraite. Mes regimes a cotisations determinees — un terme generique qui regroupe surtout les regimes de retraite a cotisations determinees et nos regimes enregistres d’epargne-retraite collectifs — vous offrent votre compte personnel que vous utilisez afin d’effectuer des placements. Votre revenu de retraite est determine par votre que vous rapportent toutes vos placements. L’un des avantages de cette nature de cure collectif, c’est que les participants paient des frais de placement considerablement moins eleves que nos epargnants individuels.

2. Comment ma rente finale est-elle calculee?

Attention : ce n’est pas que parce que vous participez a un regime a prestations determinees que vous n’avez plus besoin d’epargner! Le calcul des offres repose souvent concernant le nombre d’annees travaillees aupres de l’employeur et concernant ce que vous gagnez pendant ces annees d’embauche. Assurez-vous d’offrir ces renseignements, car vous devez en tenir compte si vous envisagerez de changer d’employeur ou de prendre ce retraite.

3. Votre employeur verse-t-il des cotisations complementaires a celles que vous versez?

Au cadre d’un regime a cotisations determinees, il va i?tre frequent que l’employeur verse des cotisations qui correspondent a 1 pourcentage de celles que verse l’employe chaque annee. C’est de l’argent gratuit dont un nombre incroyable d’employes admissibles ne profitent pas. Renseignez-vous i  propos des cotisations que paie votre employeur et tirez-en parti.

4. Comment ne pas etre depasse via tout ca?

Mes regimes de retraite sont administres principalement via des entreprises de services financiers et des grandes caisses de retraite du secteur public. Ces organisations offrent des outils, des communications et de l’equipement d’information qui seront concus pour simplifier les aspects complexes des regimes et les expliquer en termes simples. Servez-vous-en, et, s’il y a quelque chose que vous ne comprenez pas, communiquez avec la fournisseur de regime de retraite Afin de lui demander des precisions.

Si la employeur apporte un menu de retraite auquel vous ne participez pas encore, pensez a vous y inscrire des que vous devenez admissible. Mes prelevements automatiques sur la paie facilitent l’epargne en vue en retraite, et les cotisations complementaires de l’employeur multiplieront ces revenus.

Partout dans le monde, on admire nos programmes finances via l’Etat que sont la cure de pension du Canada et la Securite de la vieillesse. C’est la meme chose pour les regimes d’employeur et l’epargne personnelle. Un conseiller peut vous aider a comprendre De quelle fai§on l’ensemble de ces elements (et des avantages sociaux auxquels vous avez acces) s’articulent ensemble.

• Parcourez quels facteurs ont une incidence sur toutes vos prestations du RRQ/RPC et estimez le montant de votre revenu mensuel grace a notre calculateur RRQ/RPC.